——“兵支书”魏斌的乡土答卷
“湖坊穷又穷，到处是茅棚”——这句老话在江西省南昌市青山湖区湖坊村早已没人再提。如今的湖坊村，早已从昔日的贫困村蜕变为经济强村。2024年，湖坊村再创佳绩，完成年总产值28.2亿元，集体资产达4.72亿元，税收连续三年超过7000万元。这些数字的背后，是湖坊村几代人的奋斗与智慧，更是改革开放以来中国农村发展的生动缩影。
在湖坊村，党总支书记魏斌的工装总是简朴利落。作为一名从部队退伍的“兵支书”，魏斌29年如一日始终保持着军人作风，他说部队养成的习惯早已成了自己的日常，“衣着利落才能干活利落”。无论是寒冬酷暑，魏斌总是第一个出现在工作现场，他的身影已经成为湖坊村发展历程中最鲜活的注脚。
转 身——从退伍兵到“领头雁”
1990年，20岁的魏斌脱下军装，毅然放弃组织安排的民警“铁饭碗”，回到事业刚刚起步、百废待兴的湖坊村。面对旁人的不解与议论，这位年轻的退伍军人目光坚定：“人生能有几回搏？在穷摊子上发展集体经济，风险大、担子重，但有党组织领着干，群众积极参与，就没有越不过的坎！”他深知，选择这条道路意味着要放弃安稳的生活，但军人的血性让他做出了这个大胆的决定：“我魏斌不是图安稳的人！”正是这份敢为人先的勇气，为湖坊村后来的腾飞埋下了伏笔。
破 局——三招妙棋激活发展动能
掌舵湖坊后，魏斌以改革创新锐气，连施关键妙手：推动集体资产股份制改革，打造全省首个村级工业园，创新“工业强村、三产旺村”发展模式，带领湖坊村成功实现“全国百强村”的升级转型。
发展持续赋能。突破土地瓶颈，把目光投向服务城市功能和发展新型农村集体经济。加快现代化产业园建设与升级，推动工贸城向高新技术、文娱产业转型。通过盘活闲置土地资源，打造现代化产业园区，引入高新技术企业，培育文娱产业新业态，实现产业升级和集体经济高质量发展。
筑巢引凤栖。创新“飞地农业”，在进贤县建设现代蔬菜基地，通过打造标准化蔬菜种植示范区，引入智慧农业技术，实现产销一体化，既保障村民“菜篮子”，又带动当地就业。建设湖坊青年创业孵化基地，同时完善基地配套设施，提供政策扶持和创业指导，吸引青年创客小微企业入驻，吸引形成“农业+双创”的融合发展格局，为村集体经济增长注入新鲜活力，为乡村振兴培育创新动能。
名村聚商气。投入巨资改造村庄环境，通过完善基础设施配套，打造现代都市花园新村，塑造现代化乡村风貌，显著提升“名村”美誉度与产业聚集度，使湖坊成为投资热土。投入600万元建成功能完善的党群服务综合体，以“党建+便民服务”提升治理能力，以优质营商环境和高效治理体系吸引企业入驻，实现村庄颜值与产值双提升。
深入工地检查工作
深 耕——把集体账单变成幸福清单
“全心全意为民造福”是魏斌的座右铭。在他的带领下，湖坊村始终将“全心全意为民造福”作为发展宗旨，构建起全方位民生保障体系。
村集体每年支出百万元实施道路亮化、绿化等“五大工程”，实现全村基础设施提档升级。创新建立“老有所养、学有所奖、病有所助”三联机制，村民享退休金、子女上大学有奖学金。近年推出“三个一”工程：考取清北等名校奖10万；百岁老人长寿奖10万；设立百万重病医疗补助基金（新农合基础上二次报销，报销比例达40%）。2024年发放村民福利费1232万元，包含分红、退休金、医疗报销、升学奖励等。
如今走进湖坊村，处处可见幸福笑脸，村民们由衷赞叹：“从娃娃读书到老人养老，从家门口环境到看病报销，村里想得比自家还周到！生活在湖坊，舒心、安心！”
冲 锋——“战场”换“疫场”军魂不变
部队培养的“凌晨两点吹哨集合”习惯，被魏斌恪守成日常工作习惯——“问题不过夜，服务不打烊”。2020年抗疫最紧张时，魏斌把办公室搬到卡口，带领退役军人突击队圆满完成各项任务，微信步数日均2万。他坚持“白加黑”工作模式，每天第一个到岗最后一个离开，深夜巡查卡点、凌晨调度物资成为常态，用日均2万步的足迹织密防疫网络。这种“闻令而动、使命必达”的部队作风，如今已融入湖坊村治理血脉，造就了“24小时响应”的为民服务机制。
魏斌（中）到湖坊青年创业孵化基地调研
荣 耀——写在田野上的国家荣誉
多年来，魏斌始终保持着退伍不褪色的军人本色，先后荣获“全国五一劳动奖章”、“全国优秀复员退伍军人”、“江西省劳动模范”等称号。面对这些荣誉，他谦逊地表示：“这些奖章不是给我个人的，这是对‘兵支书’群体的肯定，是给所有把军装穿在心里的退役军人村干部的。” 在他的带领下，近年来湖坊村创新发展模式，培育特色产业，被农业农村部认定为“全国乡村特色产业亿元村”，湖坊“党建+退役军人创业”的发展经验，更是成为退役军人事务部向全国推介的乡村振兴典型案例，为新时代退役军人参与乡村振兴提供了鲜活样本。
从“橄榄绿”到“乡村红”，魏斌用 29 年的坚守证明：军号不止响在营房，也响在广袤乡土；只要军魂不褪色，乡村振兴永远是一场正在进行的冲锋。
（江西省南昌市青山湖区湖坊村供稿）
